# Thiết lập lý do nghỉ

Bước 1: Từ menu HRM, chọn “Quản trị phân hệ HRM+”

<figure><img src="/files/Cp1RZLxIuU8HIBaWsW9M" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Bước 2: Chọn vào Danh mục => Chấm công => Lý do nghỉ => +Thêm mới

<figure><img src="/files/wqpBE0J37iWWpBcYJ07Z" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Bước 3: Nhập các thông tin cần thêm cho lý do nghỉ sau đó nhấn Lưu để hoàn tất

<figure><img src="/files/KNLNVpUllUn8KQ0uudke" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Ý nghĩa việc thiết lập lý do nghỉ:

●      Quản lý số ngày nghỉ của nhân viên dựa vào từng loại lý do của đơn từ.

●      Dựa vào từng lý do mà chúng ta có thể xác định được đơn từ nghỉ phép nào được hưởng lương.

●      Cho phép nhân viên tạo đơn quá khứ hay không tức là khi nhân viên đã nghỉ trong quá khứ nhưng quên làm đơn nghỉ thì mình có thể linh hoạt hỗ trợ cho nhân viên vào làm đơn dựa vào lý do chính đáng.

●      Ngoài ra, đối với những công việc có kế hoạch từ trước thì mình có thể thiết lập số ngày gửi đơn trước để người quản lý có thời gian điều chuyển những công việc của nhân viên này sang nhân viên khác để đảm bảo tiến độ công việc của tập thể.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://helpfastcons.fastwork.vn/huong-dan-module-khac/module-hrm/admin/danh-muc-quan-tri-phan-he-hrm+/thiet-lap-cham-cong/thiet-lap-ly-do-nghi.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.