> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://helpfastcons.fastwork.vn/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://helpfastcons.fastwork.vn/huong-dan-module-khac/module-hrm/kpi/giao-dien-nguoi-dung/cach-giao-kpi-cho-mot-nhan-vien-bo-phan.md).

# Cách giao KPI cho một nhân viên/bộ phận

Bước 1: Từ Menu HRM+ → Chọn KPI → chọn Giao KPI

<figure><img src="/files/OOvFR9hFGypy1xyRUhsh" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

&#x20;Bước 2: Chọn Thêm mới để thêm mới 1 phiếu giao KPI

<figure><img src="/files/Dbeb1RBYPnHCYpjhtdQe" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Bước 3: Chọn bộ chỉ tiêu KPI đã thiết lập để tạo phiếu giao KPI

<figure><img src="/files/nBEmnVKJJRS251YoHFmg" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Sau khi chọn bộ KPI, chọn Đồng ý để chuyển sang màn hình điền thông tin phiếu giao KPI

Bước 4: Tại màn hình thông tin phiếu giao KPI, điền đầy đủ thông tin phiếu giao

<figure><img src="/files/2b4GBMEl3y5xW42rLkb1" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

&#x20;● *Tên phiếu giao KPI*: là tên phiếu KPI

● *Bộ KPI nhân viên áp dụng*: là bộ KPI được chọn để đánh giá nhân viên.

● *Người báo cáo*: Người sẽ báo cáo KPI

● *Người thẩm định*: Người thẩm định kết quả KPI

● *Người phê duyệt*: là người duyệt kết quả kpi

● *Bộ phận, nhân viên được đánh giá*: là bộ phận, nhân viên được giao chỉ tiêu KPI

● *Năm đánh giá*: là năm đánh giá chỉ tiêu KPI

● *Ngày đầu kỳ đánh giá*: là ngày đầu kỳ để đánh giá KPI. Có thể chọn số ngày từ 1 đến 30 ngày tùy theo từng đơn vị.

● *Tháng áp dụng*: là tháng nào trong năm sẽ áp dụng bộ KPI này

● *Trạng thái*: có 2 trạng thái là đang áp dụng và hết hạn.

● *Hạn báo cáo*: là hạn mà người báo cáo phải báo cáo kpi

● *Hạn thẩm định*: là thời hạn là người thẩm định phải thẩm định kpi

● *Hạn phê duyệt*: là thời hạn mà người phê duyệt phải phê duyệt KPI

*Lưu ý:* Các trường có dấu \* màu đỏ là các trường bắt buộc phải nhập thông tin. Các trường còn lại không bắt buộc nhập.

**Bước 5:** Sau khi điền đầy đủ thông tin, chuyển sang tab Giao KPI

<figure><img src="/files/np8AhkEgavSZamOMLT79" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Tại tab Giao KPI sẽ hiển thị một bảng bao gồm những tiêu chí mình đã xây dựng ở phần thiết lập bộ KPI. Cột cuối cùng không có tiêu đề dùng để xóa nhân viên ra khỏi danh sách chỉ tiêu KPI.

**Bước 6:** Ở mục giao KPI mình sẽ thêm hoặc sửa chỉ tiêu cho từng tiêu chi bằng cách click đúp vào ô chỉ tiêu từng nhân viên

<figure><img src="/files/yO6wh0T48pBnIHRjkrAB" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

**Bước 7:** Sau khi thiết lập xong mình bấm Lưu lại. Chọn Tạo phiếu đánh giá để tạo phiếu đánh giá theo thời gian đã chọn

<figure><img src="/files/OvPgLPMNVhjlR5oSuEdI" alt=""><figcaption></figcaption></figure>