Thiết lập danh mục

Bước 1 : Từ menu HRM → chọn Quản trị phân hệ HRM+

Bước 2: Chọn Danh mục -> tick Dân tộc → +Thêm mới

Bước 3: Nhập thông tin và nhấn Lưu để hoàn tất

Tương tự với cách thêm mới các danh mục khác trong hồ sơ nhân sự:

• Tôn giáo:

• Quốc tịch:

• Trình độ học vấn: Trình độ học vấn của nhân viên

• Loại tốt nghiệp:

• Chuyên môn:

• Bộ phận: Các bộ phận làm việc trong doanh nghiệp

• Phòng ban: Các phòng ban trong Doanh nghiệp

• Chi nhánh/Bộ phận: Các chi nhánh trực thuộc Doanh nghiệp

• Chức vụ: Các chức vụ hiện có trong một Doanh nghiệp

• Vị trí công việc: Các vị trí công việc trong một Doanh nghiệp

• Quan hệ gia đình: Các mối quan hệ gia đình hiện có như anh/chị/vợ,…

• Ngân hàng: Ngân hàng nhân viên đang sử dụng dịch vụ

• Hình thức làm việc: Các hình thức làm việc như chính thức/thử việc/Hợp đồng,…

• Hình thức lương: Các hình thức trả lương: Tiền mặt/chuyển khoản

• Phụ cấp: Các khoản phụ cấp nhân viên được hưởng

• Nơi đăng ký khám chữa bệnh: Các bệnh viện trạm xá có đăng ký BHXH

• Hồ sơ: Các trường thông tin bổ sung tùy chỉnh ở 1 thông tin nhân viên công ty đang quản lý

• Hình thức đào tạo: Các hình thức đào tạo của nhân viên

• Lý do đóng bảo hiểm

• Loại tài sản: Các tài sản hiện có ở công ty

• Tình trạng tài sản

• Địa bàn làm việc

• Cài đặt thông tin quản lý: Cài đặt các trường thông tin là bắt buộc hay không bắt buộc thông tin nào nhân viên được quyền chỉnh sửa ở Hồ sơ nhân sự khi mỗi nhân viên yêu cầu cập nhật thông tin

Lưu ý: Với danh mục các giấy từ đính kèm trong một hồ sơ nhân sự. Khi thêm mới 1 loại giấy tờ là bắt buộc → thực hiện tích vào ô Bắt buộc