> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://helpfastcons.fastwork.vn/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://helpfastcons.fastwork.vn/huong-dan-module-khac/module-hrm/kpi/giao-dien-nguoi-dung/cach-danh-gia-kpi.md).

# Cách đánh giá KPI

Bước 1: Từ Menu HRM+ → Chọn KPI → chọn Đánh giá KPI

<figure><img src="/files/r4fAGOSwylMxgyx2kjFD" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Bước 2: Chọn vào từng phiếu giao KPI để xem thông tin và thực hiện báo cáo

<figure><img src="/files/wgyGLFvBiVbsi9TgvsN0" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Bước 3: Chuyển sang tab đánh giá KPI để xem đánh giá của nhân viên

<figure><img src="/files/W81M2lHdX3MO1ONq0KKR" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Bước 4: Xem điểm tổng KPI của nhân viên ở mục Điểm KPI

Với các tiêu chí dữ liệu tổng hợp tự động phần mềm sẽ tự cập nhật vào cuối mỗi ngày

Với các tiêu chí dữ liệu có nguồn tự nhập → Người báo cáo thực hiện nhập vào ô KD thực hiện để gửi báo cáo đánh giá

Sau khi lưu xong giá trị → chọn Lưu thay đổi để phần mềm tính lại điểm KPI cho nhân viên

<figure><img src="/files/GhiGB1mEW44YORy2OA55" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Cập nhật đủ dữ liệu thực hiện chọn Gửi báo cáo lên cấp quản lý phê duyệt